Que ce soit pendant la grossesse ou après la naissance de Bébé, choisir une assistante maternelle est très souvent un moment délicat pour les parents : il s'agit là de trouver une personne de confiance, qui accompagnera l'enfant dans ses premières acquisitions et son épanouissement pendant plusieurs années.
Dans certaines régions, on n'a pas le choix : les nounous sont débordées, et on peut s'estimer heureux si on trouve une place auprès de l'une d'entre elles. Dans d'autres endroits, on peut en rencontrer plusieurs pour choisir "la" perle rare.
Voici quelques astuces pour vous guider dans cette étape importante :
Comment rechercher une Nounou pour votre enfant?
En premier lieu, je vous invite à vous rapprocher, dès la grossesse, des Relais Petite Enfance (RPE) des villes où vous voulez effectuer vos recherches : y a-t-il beaucoup de places disponibles chez les assistantes maternelles ces derniers mois? Cela peut vous indiquer à partir de quand il faudra commencer votre recherche : dès maintenant, après la naissance... cela peut beaucoup changer selon l'endroit où vous vivez.
En premier lieu, je vous invite à vous rapprocher, dès la grossesse, des Relais Petite Enfance (RPE) des villes où vous voulez effectuer vos recherches : y a-t-il beaucoup de places disponibles chez les assistantes maternelles ces derniers mois? Cela peut vous indiquer à partir de quand il faudra commencer votre recherche : dès maintenant, après la naissance... cela peut beaucoup changer selon l'endroit où vous vivez.
En vous y prenant au dernier moment, vous aurez forcément moins de choix !
Les RPE ont souvent la liste des assistantes maternelles disponibles, souvent classées quartiers par quartiers. Le cas échéant, vous pouvez aller sur Monenfant.fr pour faire vos recherches, ainsi que de consulter les commerçants du quartier (pharmacie, primeur, sage femme...), les affichages dans les écoles, sur Nounoutop, etc.
De quoi avez-vous besoin?
Les RPE ont souvent la liste des assistantes maternelles disponibles, souvent classées quartiers par quartiers. Le cas échéant, vous pouvez aller sur Monenfant.fr pour faire vos recherches, ainsi que de consulter les commerçants du quartier (pharmacie, primeur, sage femme...), les affichages dans les écoles, sur Nounoutop, etc.
De quoi avez-vous besoin?
Avant même de prendre contact avec les assistantes maternelles, je vous conseille de prendre un papier et un crayon, et de lister vos priorités : le lieu et les horaires que vous demandez, le nombre de semaines de vacances que vous prendrez à l'année... mais aussi et surtout vos attentes éducatives.
Cela vous permettra de filtrer le plus efficacement possible les assmats qui vous conviennent et celles avec qui ça ne pourra pas marcher, dès le premier coup de téléphone.
Cela vous permettra de filtrer le plus efficacement possible les assmats qui vous conviennent et celles avec qui ça ne pourra pas marcher, dès le premier coup de téléphone.
A noter : la GRANDE majorité des assistantes maternelles refusent de dire leur tarif au téléphone. Ce sera lors de l'entretien d'embauche, à leurs domiciles, qu'elles vous le diront.
L'entretien d'embauche : les petits détails à surveiller
Si je n'étais pas assistante maternelle, voilà les petits détails que j'aurais pris en compte si j'avais eu besoin de faire garder mes enfants :
- je viens avec mon bébé lors de l'entretien d'embauche, afin de voir si un éventuel début de relation commence à se créer entre l'assmat et lui (cela n'est pas un critère définitif pour moi, surtout si Bébé est fatigué, ronchon, etc)
- si elle choisit de me rencontrer pendant ses heures de travail, ce sera automatiquement un refus pour moi : elle n'est pas à 100% avec les enfants qu'elle accueille (et ne s'en cache même pas), et je ne voudrais pas que mon enfant passe au second plan.
Si je n'étais pas assistante maternelle, voilà les petits détails que j'aurais pris en compte si j'avais eu besoin de faire garder mes enfants :
- je viens avec mon bébé lors de l'entretien d'embauche, afin de voir si un éventuel début de relation commence à se créer entre l'assmat et lui (cela n'est pas un critère définitif pour moi, surtout si Bébé est fatigué, ronchon, etc)
- si elle choisit de me rencontrer pendant ses heures de travail, ce sera automatiquement un refus pour moi : elle n'est pas à 100% avec les enfants qu'elle accueille (et ne s'en cache même pas), et je ne voudrais pas que mon enfant passe au second plan.
- depuis combien de temps elle exerce? Si c'est récent, elle fera peut-être plus de maladresses qu'une "ancienne" mais sera peut être plus passionnée et mieux formée (cela n'est pas sûr à 100%, à voir selon le caractère de la nounou)...
- combien d'enfants accueille-t-elle déjà, et quels âges ont les enfants gardés? Ma fille ayant eu, par exemple, un énorme besoin d'être aux bras durant les 4 - 5 premiers mois, j'aurais préféré dans l'idéal, une assmat accueillant plutôt des enfants "grands" (à partir de 15 mois), afin qu'elle soit plus disponible pour ma fille... même si je pense que ça aurait été faire la fine bouche que d'exiger cela !
- comment se passe une journée chez elle? Propose-t-elle des sorties? Des activités? (pour ma part, j'aime l'idée que mes enfants puissent sortir quotidiennement. Les activités dirigées de type collage de gommettes etc étant facultatives pour moi, car ils auront toute la maternelle pour en faire).
- Comment se passent les siestes? Est-ce qu'elle laisse les bébés pleurer jusqu'à l'endormissement? Y a-t-il une chambre par enfant, ou un petit dortoir?
- combien d'enfants accueille-t-elle déjà, et quels âges ont les enfants gardés? Ma fille ayant eu, par exemple, un énorme besoin d'être aux bras durant les 4 - 5 premiers mois, j'aurais préféré dans l'idéal, une assmat accueillant plutôt des enfants "grands" (à partir de 15 mois), afin qu'elle soit plus disponible pour ma fille... même si je pense que ça aurait été faire la fine bouche que d'exiger cela !
- comment se passe une journée chez elle? Propose-t-elle des sorties? Des activités? (pour ma part, j'aime l'idée que mes enfants puissent sortir quotidiennement. Les activités dirigées de type collage de gommettes etc étant facultatives pour moi, car ils auront toute la maternelle pour en faire).
- Comment se passent les siestes? Est-ce qu'elle laisse les bébés pleurer jusqu'à l'endormissement? Y a-t-il une chambre par enfant, ou un petit dortoir?
- je jette un coup d'œil rapide sur les jouets qu'elle propose : sont-ils en bon état? s'il y a beaucoup de jouets "qui-font-du-bruit-et-qui-clignotent", je me serais dit que mon enfant rentrerait le soir bien fatigué voir "énervé" (je précise : mon avis n'engage que moi !! vous avez tout à fait le droit de penser autrement) Y-a-t-il des livres proposés aux enfants? La télé est-elle allumée?
- son logement est-il propre? Est-ce qu'il sent le tabac? Au niveau de la sécurité, je ne m'en fais pas trop, car la P.M.I. veille à ce que le logement soit parfaitement adapté à l'accueil de jeunes enfants.
- bien sûr, le plus important reste la relation : est-ce qu'elle m'accueille chaleureusement? semble-t-elle pressée d'en finir? parle-t-elle avec/de mon enfant avec bienveillance?
L'entretien d'embauche : les questions à poser
C'est "le" moment de partager vos attentes spécifiques.
En tant qu'assistante maternelle, j'apprécie beaucoup que les parents viennent avec une petite liste de questions. Nous pouvons alors aborder efficacement leurs attentes, leurs appréhensions, leurs questions et leurs besoins, que ce soit au niveau de l'alimentation, du sommeil, de la pédagogie etc.
Même si vous êtes en droit d'attendre d'une assistante maternelle que la relation se passe bien, et que vos principales attentes soient respectées, il vous faudra toutefois veiller à ne pas espérer rencontrer une assistante maternelle "parfaite"... car elle n'existe pas (j'ai d'ailleurs parlé dans cet article des attentes parfois irréalisables que certains parents employeurs m'ont déjà demandées !).
L'entretien d'embauche est également le moment où l'assmat annonce ses tarifs.
Même s'ils vous paraissent élevés, je vous conseille de ne pas essayer de les négocier ! En effet, chaque assistante maternelle sait ce qu'elle vaut, et lui dire qu'elle est trop chère reviendrait à lui dire qu'elle fait un travail de mauvaise qualité !
En tant qu'assistante maternelle, j'apprécie beaucoup que les parents viennent avec une petite liste de questions. Nous pouvons alors aborder efficacement leurs attentes, leurs appréhensions, leurs questions et leurs besoins, que ce soit au niveau de l'alimentation, du sommeil, de la pédagogie etc.
Même si vous êtes en droit d'attendre d'une assistante maternelle que la relation se passe bien, et que vos principales attentes soient respectées, il vous faudra toutefois veiller à ne pas espérer rencontrer une assistante maternelle "parfaite"... car elle n'existe pas (j'ai d'ailleurs parlé dans cet article des attentes parfois irréalisables que certains parents employeurs m'ont déjà demandées !).
L'entretien d'embauche est également le moment où l'assmat annonce ses tarifs.
Même s'ils vous paraissent élevés, je vous conseille de ne pas essayer de les négocier ! En effet, chaque assistante maternelle sait ce qu'elle vaut, et lui dire qu'elle est trop chère reviendrait à lui dire qu'elle fait un travail de mauvaise qualité !
Le contrat
Avant la signature du contrat, vous pouvez :
- demander à la rencontrer encore, si vous avez d'autres questions que vous n'avez pas posées lors du premier entretien
- signer une promesse d'embauche, appelée engagement réciproque, pour réserver la place de votre bébé, surtout s'il n'est pas encore né
Avant la signature du contrat, vous pouvez :
- demander à la rencontrer encore, si vous avez d'autres questions que vous n'avez pas posées lors du premier entretien
- signer une promesse d'embauche, appelée engagement réciproque, pour réserver la place de votre bébé, surtout s'il n'est pas encore né
Il vous faudra veiller à ce que son agrément soit valide, qu'elle a une assurance de responsabilité civile professionnelle (et éventuellement une assurance pour la voiture si elle s'en sert pour les enfants qu'elle accueille), ainsi qu'elle est bien affiliée à la sécurité sociale.
Les assistantes maternelles ont souvent un modèle de contrat pré-rempli, car elles savent que les parents employeurs sont souvent perdus dans tout ce qui est administratif : demandez-lui si c'est le cas.
Le cas échéant, je vous conseille de vous rapprocher d'un syndicat d'assistantes maternelles, qui vous fournira un contrat très complet. A savoir : plus un contrat est complet, moins il y a de risque, et ce pour les deux parties.
En conclusion, choisir une assistante maternelle demande de l'organisation et une vraie réflexion sur ce que l'on souhaite vraiment pour son enfant.
Si vous avez vécu des rencontres ou entretiens d'embauches particuliers, n'hésitez pas à les mettre en commentaire !
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